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(Mainland China)
Hangzhou Bona Packaging Co.,Ltd.
Hangzhou Bona Packaging Co.,Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Geschäftstyp:
Hersteller, Handels unternehmen
Jahre mit Global Sources:
16 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
16yrs
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
20 Jahre in der Kosmetik verpackungs industrie
OEM/ODM-Dienstleistungen | ISO 9001/ISO 14000-zertifiziert |
Bereitstellung von kosmetischen Kunststoff verpackungen seit 2002
Bona Packaging wurde 2002 gegründet und ist ein Profi bei der Herstellung aller kosmetischen Kunststoff verpackungen. Wir haben eine komplette technische Abteilung, Verkaufs abteilung und Service abteilung. Alle unsere Abteilungen arbeiten zusammen und konzentrieren sich auf die Bereitstellung der gesamten Verpackungs lösungen.
Interne Verwaltung & Zertifikate
WANMEI hat erfolgreich mit 6S internes Management-Modell implementiert und ist ISO 9001:2008-zertifiziert. Wir bieten Gesamtlösungen, um verschiedene Kunden bedürfnisse zu erfüllen, einschl ießlich Produkte und Form design &-entwicklung.
Zusammenarbeit mit L'oreal, H2O und Victoria's Secret
Wir hatten langfristige Geschäfts beziehungen mit renommierten Unternehmen, L'oreal, H2O und Victoria's Secret aufgebaut, indem unser Produkt nach Nordamerika, Spanien, Deutschland, Japan, Thailand, Australien und Singapur exportiert wurde. Die Produkt kategorie umfasst Lebensmittel und Getränke, Medizin, Kosmetika und Industrie verpackungen.
Arbeiten Sie heute mit uns
Kontaktieren Sie uns, um mit der Beschaffung zu beginnen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $300.000 bis 399.999
Jahr der Gründung
2002
Mitarbeiter insgesamt
200 bis 249
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $4.000.000 bis 4.999.999
Exportprozentsatz
55 Prozent auf 59 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
L'oreal, Bliss, Red Earth, CVS, Walgreens, H2O, etc.
Zahlungsbedingungen
paypal, T/T,etc
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
Sample Free,Best quality and Price
Großkunde
Red Earth, CVS, Walgreens, H2O, Bliss, Triogy
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
杭州博纳包装有限公司
Registrierungsnummer
91330105566090041Q
Adresse der Unternehmensregistrierung
拱墅区美都广场E座1212室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie der für Käufer in Massen produktion ver antwort lich.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Unsere Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten in ihren jeweiligen Produkt aufträgen sind, überprüfen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.
Profil der Unternehmensregistrierung
by TÜV SÜD
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von TÜV SÜD, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room 1212,Block E,Mei Du Plaza,Gong Shu District
Gründungsdatum
2011/01/05
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Gong Shu Municipality
Registrierungs-Nr.
91330105566090041Q
Genehmigtes Kapital
RMB500,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Zheng ju feng
Geschäftsumfang
Technologie entwicklung der Verpackungs technologie; Verkauf von Papier produkten, Metall produkten, Glasprodukten, Kunststoff produkten; Import & Export von Waren (Mit Ausnahme von Projekten, die durch Gesetze, Verwaltungs vorschriften, Gesetze, Verwaltungs vorschriften verboten sind, muss das Projekt vor dem Betrieb lizenziert werden); andere sind nicht erforderlich, um die Genehmigung aller legitimen Gegenstände.
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
2031/01/04
Aktionäre
Zheng ju feng;Zheng ya qing
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit, die reguläre Arbeitswoche, nicht einschränken. Überstunden werden bei Bedarf nach örtlichem Recht vollständig oder zu einem Satz entschädigt, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn kein gesetzlich vor geschriebener Prämien satz vorliegt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir wenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen von körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch an.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung zur Nutzung ihrer Position zum Nutzen dieser anderen Person. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies schließt jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden ein, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind. Sie sollten in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
E entwarf unsere Politik, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten die Mitarbeiter sensibel auf Situationen reagieren, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir stellen kostenlose Proben von Produkten auf Kundenwunsch zur Verfügung. Um uns bei der positiven Entscheidung über Muster anfragen zu helfen, bitten wir interessierte Kunden, umfassende Käuferin formationen für unsere Überprüfung zu senden. Alle Muster lieferungen werden entweder auf dem Luftweg oder auf dem Seeweg erfolgen, wobei Steuern und Versand kosten vom Kunden bezahlt werden.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass unsere Produkte frei von Hersteller fehlern sind. Die Haftung im Rahmen dieser Garantie beschränkt sich auf das Ersetzen von Produkten, die bei normalem Gebrauch als fehlerhaft eingestuft wurden.
Export/Import-Unterstützung
Engagiert für die Bereitstellung von qualitativ hochwertigem Service, insbesondere in Bezug auf Fragen zum Export von Produkten an Ihren Standort. Kontaktieren Sie uns jetzt.
After-Sales-Dienstleistungen
Unser Kundendienst personal sind erfahrene Produkts pezia listen, die Ihre Fragen 7 Tage die Woche von 8 bis 18 Uhr beantworten können. Kontaktieren Sie uns jetzt.
Hotline
(86-0575) 8220 2132
Kundenservice E-Mail
sales02@bonapkg.com
Geschäftsführung
Über uns
Wir treffen uns wegen der Schönheit.
Kontaktperson
Herr.Zheng, Bill
Stellenbezeichnung
Chef
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
Wir führen seit 19 Jahren weltweit erfolgreich Export aktivitäten mit Käufern durch.
Produktpalette
Produzieren Sie haupt sächlich Plastik verpackungs produkte. Zwei Produktions stätten in Privatbesitz: Röhren werk (PE-Rohr/Laminat rohr) und Flaschen werk (Airless-Pumpe, Lotion pumpe, Acryl glas, Plastik flasche und Glas).
Elemente der Lieferkette
Unser Fokus auf Supply Chain Management besteht darin, einen Wettbewerbs vorteil zu erzielen, indem wir mit unserer Liefer basis zusammenarbeiten, um die Bedürfnisse der Kunden zu erfüllen und zu übertreffen. Zu den Praktiken gehört der Lieferanten bewertungs prozess, der von Waren teams verwendet wird, die die Wünsch barkeit eines Lieferanten für langfristige Allianz beziehungen bewerten.
Kapital-Finanzierungskonditionen für Einkäufer
T/T
OEM-Dienste
Wir bieten OEM-Service für alle Käufer auf der ganzen Welt. Wir sind ein Unternehmen ISO 9001. Jedes Design und Anforderung von Käufern wird begrüßt.
Maßnahmen zur Qualitätskontrolle
Unser Produkt prüfungs prozess wird streng überwacht, um die beste Qualität für unsere Kunden sicher zustellen. Wir prüfen jeden Produktions schritt von den Grund materialien bis zu den fertigen Produkten.
Produktinspektion und Dokumentationsrichtlinien
Unser Qualitäts kontroll team überprüft streng die Spezifikationen der Produkte vor der Lieferung an jeden Käufer.
Produktlieferbedingungen für Einkäufer
Alle relevanten Steuern und Versand kosten sind vom Käufer zu schultern.
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
Eine Mindest bestellmenge von 5.000 Stück für jedes Produkt. Und 30-35 tage bis lieferung waren.
Mitarbeiter- und Managementstruktur
Unser Management team arbeitet sehr eng mit den Mitarbeitern zusammen, um die Entwicklung von Qualitäts produkten sicher zustellen.
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Alle unsere Mitarbeiter sind in der Lage, durch schriftliche und mündliche Fähigkeiten in englischer Sprache effektiv und profession ell zu kommunizieren.
Wichtige Einkäufer
L'oreal, H2O, Revlon und Victoria Secret.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Kapazität: 1 Million Stücke pro Monat.
Anzahl der Produktionslinien
3
Fabrikgröße
1000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
1 bis 4
Anzahl Produktionsmitarbeiter
200 bis 249
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
12
Angebotene Designservices
Ja
Angebotene Käufer-Labels
Ja
Verwendete Materialien/Komponenten
Ja
Verwendete Maschinen und Anlagen
Ja
Monatskapazität
100.000 bis 119.999 Stücke
Monatsleistung
100.000 bis 119.999 Stücke
Mindestbestellung
10.000 bis 19.999 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Mittel-/Südamerika, Asien, Austral asien, Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Westeuropa
Wichtigste OEM-Kunden
H20
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
